経営者の万一のその後に発生する「経営力・信用力の低下にともなう売上の減少」や「会社の抱える債務の返済」など、事業の安定化に向けた資金対策をＷ（ダブル）の受け取り方で準備するプランです。

経営者の「万一」を合理的にカバーする経営者のための保険です。

万一に備えつつ、役員退職慰労金を効率的に準備したいとお考えの経営者のためのプランです。

保険料の1／2は損金算入しつつ、役員・従業員の遺族保障と退職金財源を同時に準備できるプランです。

従業員の方々の万一の場合に備え、企業が保険契約者となり従業員の方々が被保険者となる保険期間1年の団体生命保険です。死亡退職金、弔慰金、法定外労災補償等の財源を確保できます。

企業や団体に属する方々が万一の場合に備え、任意で加入する保険期間1年の団体生命保険です。万一の場合に遺族の生活保障を目的とした自助努力の補完ができます。個人が負担する保険料は、生命保険料控除の対象となります。