2026年4月スタート｜子ども・子育て支援金制度の仕組みと負担額を公式資料でやさしく解説【企業・個人の準備完全ガイド】

2026年4月開始「子ども・子育て支援金制度」の概要

2026年4月、医療保険料と一体的に徴収される「子ども・子育て支援金制度」がスタートします。これはこども未来戦略加速化プランで掲げられた約3.6兆円規模の施策のうち、約1兆円を安定的に賄う新たな財源です。こども家庭庁は本制度を「全世代で支え合うしくみ」と説明し、少子化対策を社会全体の投資と位置づけています。こども家庭庁

制度は令和8年度（2026年度）から拠出を開始し、令和10年度（2028年度）に満額化。初年度の拠出総額は約6,000億円、28年度には約1兆円となる想定です。財源は児童手当の高校生年代までの延長、「こども誰でも通園制度」の給付化など七つの施策に充てられ、政府は社会保障歳出改革と賃上げ効果で「実質負担増はない」としていますが、負担の公平性を巡る議論は継続しています。

支援金はいくら？──平均月額と算定方法

支援金は加入する医療保険制度ごとに料率が設定されます。被用者保険では国が示す一律0.23％を標準報酬月額に掛け、その半額を本人が負担。たとえば年収400万円の人は月額約384円、年収800万円なら約767円となる試算です。支援金額試算PDF

国民健康保険や後期高齢者医療制度では、市町村・広域連合が料率を条例で決定しますが、こども家庭庁は平均負担額を2026年度250円、27年度350円、28年度450円と公表しています。所得の低い世帯には保険料軽減と同等の措置が講じられるため、詳細は自治体の案内を確認しましょう。こども家庭庁

制度開始までのタイムラインと留意点

給与天引きは令和8年4月分（5月支給分）から実施されます。国民健康保険や後期高齢者医療制度でも同じ4月分から拠出が始まりますが、実際の徴収月は自治体で異なるため、納付書や広報紙を必ず確認してください。

2024年10月には児童手当の所得制限撤廃と高校生年代への延長、2025年4月には妊娠・出産時10万円給付や出生後休業支援給付が先行して開始されます。こうした給付拡充を下支えする財源として、26年度から支援金拠出が段階的に導入される流れです。こども家庭庁

企業・個人が今からできる準備

企業は給与計算システムのアップデート、就業規則への記載確認、説明資料の整備が必須です。協会けんぽ加入者分は労使折半となるため、会社負担分の経費計上も忘れずに。就業規則に「その他の社会保険料」として記載済みかどうかをチェックするとスムーズです。

従業員説明では手取り減を補う賃上げや制度趣旨を伝える資料を用意しましょう。個人は家計管理アプリに新たな固定費として登録し、児童手当増額などの収入増とのバランスを取るのがポイント。国保世帯や年金生活者は、自治体広報の料率告知を見逃さないようにしてください。

FAQでよくある疑問をチェック

こども家庭庁のFAQをもとに、特に質問が多いポイントを整理しました。

• Q1 支援金は「独身税」なの？
  独身者も負担しますが、出生率向上は社会全体の利益だとして世代横断的な負担を採用しています。こども家庭庁FAQ
• Q2 ボーナスにも支援金がかかる？
  被用者保険の場合、標準報酬月額に含まれる賞与にも0.23％が適用されます。
• Q3 育児休業中は支払う？
  産前産後休業・育児休業期間は保険料免除と同様、支援金も免除となる見込みです。
• Q4 実質負担ゼロとは？
  社会保障歳出の効率化や賃上げで同額以上の保険料減を行い、支援金導入分を相殺する方針です。